الأخبار الاقتصــاديــة

"منتدى التنافسية" يضع يده على مكامن خلل تمويل المؤسسات الصغيرة في الدول النامية




سيدة تستخدم حاسبها لتغطية فعاليات المنتدى




دعا خبراء وأكاديميون الدول النامية إلى الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة التي حققت نجاحا كبيرا في ميدان ضمان التمويل اللازم لمؤسساتها الصغيرة والمتوسطة، مشيرين إلى أن مشكلة التمويل لم تعد مطروحة في الدول المتقدمة بنفس الحدة والتعقيد التي في الدول النامية.
وأرجع المتحدثون خلال جلسة "أرني المال" ضمن فعاليات منتدى التنافسية السادس أمس، سبب نجاح الدول المتقدمة في ذلك إلى أنها كانت دائما السباقة إلى تطبيق أحدث السياسات وإنشاء أنسب الآليات التي تتوافق والخصائص المالية لمؤسساتها الصغيرة والمتوسطة، فالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بحسبهم تحتاج إلى رأس مال جار متوفر بالقدر الذي يمكنها من النجاح.
من جهته قال ديفيد ويلهلم المدير التنفيذي لشركة "هارفست فينتشور" على المؤسسات الناشئة مواجهة أهم العقبات التي تتعرض لها، والتي تتمثل في عدم قدرة أصحابها على توفير التمويل اللازم لإنشائها أو لاستمرار نشاطها، وخصوصا في مرحلة الانطلاق، إذ إن كثيرا ما تعتمد المؤسسات على القروض المصرفية لتشجيع الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
وقال: على الدول النامية الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة التي حققت نجاحا كبيرا في ميدان ضمان التمويل اللازم لمؤسساتها الصغيرة والمتوسطة.
وتطرقت الجلسة أمس إلى ما شهده العالم من تحديات ذات أبعاد سياسية واقتصادية واجتماعية وثقافية وتربوية خلال السنوات الأخيرة، من أهمها تحديات المرحلة الصعبة التي يمر بها الاقتصاد العالمي إذ تكاد الدول الكبيرة أن تلج في خانة الركود كما تعاني الدول الناشئة من بعض المشاكل وإن كانت في وضع أفضل.
وقال جوتشي ايتو مدير مختبر معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ووسائل الإعلام: "يكمن تخطي الأزمة المالية عن طريق توفير التمويل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، مشيرا إلى أهمية الإنفاق على الإبداع والابتكار بالإضافة إلى التخطيط الجيد. وأضاف: "لقد أصبحت المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تمثل طرحا يحتل أولوية متقدمة على صعيد اقتصاديات الدول المتقدمة والنامية، ومنها البلدان العربية وذلك انطلاقا من الدور الحيوي الذي تلعبه تلك المؤسسات في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية لهذه الدول".
وأوضح جوتشي أن هذا النوع من المؤسسات حظي بالأولوية في الدول المتقدمة وتجاوز الكثير من المعوقات لاسيما تلك المتعلقة بالحصول على التمويل من عدة مصادر، وذلك بفضل تنويع الخدمات التمويلية المتاحة بالسوق وابتكار تقنيات حديثة على مستوى البنوك بما يمكنها من التحكم في المخاطر والتكاليف.

"العمل": 3 ملايين وظيفة بحلول 2015..و6 ملايين في 2030




عادل فقيه أثناء حديثه في المنتدى






قال وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه، في منتدى التنافسية الدولي السادس أمس، إن نسبة العمالة الوطنية المؤهلة من الطلبة لوظائف عملية وفنية وإدارية تبلغ في السعودية نحو 9%، بينما يبلغ المتوسط في دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية OCED نحو 45%، في إشارة إلى تحدي توفير العمالة الوطنية الملائمة.
وأشار إلى أن وزارته تركز على زيادة الطلب على المواطنين السعوديين لشغل الوظائف عالية الجودة، بإحلال جزء من الثمانية ملايين وظيفة التي يشغلها الوافدون في السعودية.
وقال فقيه إن الوزارة من جانب آخر تواجه تحدي خلق فرص عمل جديدة للمواطنين السعوديين في القطاع الخاص، حيث تخطط وزارته لخلق ثلاثة ملايين فرصة عمل بحلول عام 2015، وستة ملايين وظيفة بحلول عام 2030.
وشدد على أن وزارة العمل تحتاج إلى بناء ثقافة جديدة لخدمة جميع عملائها بمن فيهم أصحاب الأعمال والمواطنون الباحثون عن العمل ومن هم على رأس العمل والعمالة الوافدة والمجتمع ككل.
وأضاف "علينا أن نصبح أكثر حساسية وتجاوبا مع متطلبات المجتمع واحتياجاته من خلال مبادرات تترجم رؤية الوزارة الحديثة".
وقال: إن المبادرات التي أطلقتها الوزارة تعمل بشكل متسق وبصورة متزامنة لمعالجة ثلاثة مجالات رئيسية هي الطلب على الوظائف وتوفير فرص العمل وتنظيم آليات السوق".
وزاد: أن مبادرات معالجة الطلب على الوظائف ينبغي أن تشمل المبادرات قصيرة الأمد وطويلة الأمد على حد سواء، حيث تحتاج السعودية إلى مبادرات كبيرة لتوليد الوظائف الإضافية عالية الجودة وتحقيق النمو، والتحدي الرئيسي هنا هو القدرة على تنفيذ خطط طويلة الأمد والتي لا تظهر نتائجها إلا بعد فترة.
وبين أن وزارة العمل تعمل على تطوير آليات التوظيف وتقديم خدمات الاستشارات الوظيفية والتدريب وبناء القدرات إضافة إلى توفير وسائل الدعم المختلفة المالية والتقنية والمعلوماتية لأصحاب العمل وللباحثين عن العمل على حد سواء، وذلك للمساعدة في عملية المواءمة والتوطين. وقال فقيه "حققنا تقدما كبيرا على مدى الأشهر الاثني عشر الماضية من خلال مجموعة من المبادرات الجديدة، التي تكمل وتعزز بعضها البعض. وقد تم بالفعل إطلاق عدد من هذه المبادرات في حين أن هناك مبادرات أخرى ما زالت في طور التجريب أو مرحلة وضع المفاهيم". وتطرق إلى مبادرة وزارة العمل التي تتضمن برنامج "حافز" لإعانة العاطلين، ومبادرة قاعدة البيانات "مرصد سوق العمل" التي تشتمل على 66 مؤشرا رئيسيا في سوق العمل، مبينا أن مبادرة "نطاقات" لتوطين الوظائف يعتمد على تصنيف الكيانات الاقتصادية حسب مستويات توطين الوظائف، ومبادرة لإطلاق شركات استقدام وتأجير العمالة بهدف توفير الموارد البشرية لأصحاب العمل وللمشاريع بشكل مرن، وتكثيف الشراكات بين القطاعين العام والخاص في مجال التدريب المهني.
وكشف فقيه عن عمل يجرى حاليا لإطلاق حزمة من برامج دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، حيث حددت وزارة العمل 38 مبادرة لتحفيز روح المبادرة والنمو في المنشآت الصغيرة والمتوسطة لإطلاقها قريبا.

تخفيض أسعار التجوال بين دول الخليج 50%






قال الأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية عبدالله الشبلي إن اجتماع فريق العمل المعني بأسعار التجوال بدول المجلس، الذي شارك فيه بعض المشغلين في الخليج، أسفر عن التزام المشغلين ومن يمثلهم من جهات رسمية بالاتفاق على تطبيق سعر التجزئة الخاص بالمستخدمين في موعد أقصاه مطلع فبراير المقبل.
وأنهى فريق العمل المعني بأسعار التجوال بدول مجلس التعاون اجتماعات عقدت في الفترة من 9 ـ 11 يناير الجاري بمقر الأمانة العامة بالرياض لدراسة قرار اللجنة الوزارية للبريد والاتصالات وتقنية المعلومات بالانتقال للمرحلة الثانية من التخفيضات على أسعار التجوال الدولي بين دول المجلس بمقدار يزيد على 50% عن السعر المطبق حالياً.

المؤشر يعود إلى الصعود مدفوعا بارتفاع 9 قطاعات





استطاع المؤشر العام لسوق الأسهم السعودية في جلسته أمس أن يعود إلى المكاسب مرة أخرى مضيفا 10 نقاط، مرتفعا 0.15%، فيما يأتي ذلك الارتفاع مدعوما من قطاع النقل، ليغلق عند مستوى 6460 نقطة، وقد سجل أعلى مستوى له عند 6467 نقطة، فيما سجل أدنى مستوى له عند 6441 نقطة.
وسجلت قيم التداول ما يزيد على 7.2 مليارات ريال، وتجاوزت كمية الأسهم المتداولة في السوق إلى أكثر من 382 مليون سهم، تمت من خلال تنفيذ أكثر من 153 ألف صفقة.
وجاءت قطاعات السوق متباينة في الأداء، فقد ارتفعت 9 قطاعات، كان قطاع النقل أكبر الرابحين مرتفعا بنسبة 6.04%، تلاه قطاع شركات الاستثمار المتعدد كاسبا بأكثر من 2%، وحل ثالثا قطاع التشييد والبناء مواصلا مكاسبه بأكثر من 1%، كما صعدت قطاعات كل من الإعلام والنشر والاستثمار الصناعي بأقل من 1%، فيما كان قطاع البتروكيماويات الأقل ارتفاعا بين القطاعات بنسبة 0.20%.
في المقابل انخفضت 6 قطاعات أخرى، وجاء قطاع التأمين في القائمة الحمراء متراجعا بنسبة 0.81%، تلاه في التراجع قطاعا التجزئة والفنادق بنسبة 0.38% و0.23% على التوالي، فيما كان قطاع المصارف والاتصالات الأقل خسارة بين القطاعات بنسبة 0.07% و0.05%.
أما عن أداء الأسهم المتداولة، فقد ارتفعت 71 سهما، فيما انخفضت 65 سهما، بينما حافظت أسهم 13 شركات على إغلاقاتها السابقة، احتلت أسهم 6 شركات من قطاعات مختلفة قائمة الأسهم المرتفعة، تصدرها سهم الباحة مرتفعا بالنسبة القصوى بأكثر من 9%، تلاه سهما مجموعة فتيحي ونماء للكيماويات واللذان كسبا بأكثر من 9%، ليغلق الأخير على تداولات نشطة بلغت قيمتها 285 مليون ريال عند 12.50 ريالا، كما صعدت أسهم كل من مبرد والأبحاث والتسويق بأكثر من 8% و7%، وأنهى سهم النقل البحري تداولات على مكاسب بأكثر من 6%، كذلك ارتفع سهم زين بأكثر من 5%، ليغلق بتداولات كثيفة على السهم بلغت كميتها بـ75.8 مليون سهم عند 5.95 ريالات، كأعلى إغلاق للسهم منذ أكثر من ثلاثة أشهر، وسجل سهم صافولا أعلى إغلاق منذ عام عند 30.10 ريالا مرتفعا بأكثر من 1%.
على الجانب الآخر، كان سهم الطباعة والتغليف أكبر الخاسرين بأكثر من 5%، تلاه في التراجع أسهم كل من بوبا العربية وسدافكو والعثيم بأكثر من 3%، ليغلق الأخير عند 93.75 كأعلى إغلاق له، وأنهى سهم ثمار تداولاته على خسائر بنسبة 3% عند سعر 29 ريالا، كما تراجعت أسهم كل من الوطنية ومدينة المعرفة بأكثر من 2% و1%، ليغلق الأخير على تداولات بلغت قيمتها 228 مليون ريال، عند سعر 100.25 كأعلى إغلاق للسهم، أما عن الأسهم القيادية، فحافظ كل من سهمي سابك والاتصالات على إغلاقاتهما السابقة، فيما تراجع سهم الراجحي بأقل من 1%.

سعود بن خالد يكرم الفائزين بمبادرة الشباب الأكثر تنافسية






سعود بن خالد أثناء تكريم الفائزين في الرياض أمس

كرم وكيل المحافظ لشؤون الاستثمار في الهيئة العامة للاستثمار الأمير سعود بن خالد الفيصل، الفائزين في مبادرة الشباب الأكثر تنافسية خلال الدورة السادسة لمنتدى التنافسية الدولي التي ترعاها "مايكروسوفت" لفئة التقنية، "سيسكو" لفئة الابتكار، "إيدج أوف إريبيا" لفئة الإبداع بإعلان عشرة فائزين عن كل فئة.
وتسلط المبادرة الضوء على الطاقات السعودية الشبابية المُبدعة التي تُنبئ بالمستقبل الواعد والزاهر للمملكة التي تتطلع إلى بناء مجتمع معلوماتي ومعرفي والوصول إلى مصاف الدول المتطورة في شتى مجالات الحياة وذلك حسب ما تصبو إليه حكومة المملكة الرشيدة، وهو ما دفع الهيئة إلى التركيز على الاستثمار في الموارد البشرية عبر هذه المبادرة أو مبادرات أخرى.
وتهدف المبادرة إلى تعزيز وتطوير مواهب وقدرات الشباب السعودي من خلال خلق منافسة فريدة من نوعها على أسس عالمية لتشجيع روح الابتكار والإبداع والتنافس باستخدام التكنولوجيا من خلال اختبار مجموعة من المهارات.
وحصل على جائزة فئة التكنولوجيا برعاية "مايكروسوفت" عشرة فائزين من أصل 245 مشاركاً من مناطق المملكة كافة هم (رهف الحربي، أسيل العمران، دعاء الحجار، لمياء بافقير، لميس أبو صالح، سارة طوزة، هاجر بوخمسين، زبيدة موسى، تقي مخيمر، عوني أحمد).
وأكد نائب المدير العام للمسؤولية الاجتماعية في مايكروسوفت الدكتور ممدوح النجار، خلال حفل التكريم على أن تعزيز الحافز الإبداعي وروح المنافسة التي تدفع بالطاقات الذهنية والإبداعية الموجودة في شباب وشابات بلدنا إلى إظهارها بصورة أوسع لتكون قاعدة اقتصادية وثقافية يقوم عليها مجتمع معرفي متقدم يسعى إلى أن يكون في صدارة الدول المتقدمة.
وأضاف النجار أن المبادرة تأتي تماشياً مع الخطة الوطنية الرامية إلى التحول نحو مجتمع معلوماتي ومعرفي وتنفيذاً لأهداف ورؤية الدولة نحو بناء جيل فعال ومتقدم قادر على تحقيق التنمية الإلكترونية التي تساهم بشكل مباشر في تنمية الوطن والمواطن إلى جانب زيادة عائدات الاستثمار الوطني من خلال استثمار العنصر البشري القادر على المساهمة في نهضة المملكة و ازدهارها اقتصاديا واجتماعيا وثقافياً.
وأكد حرص شركة مايكروسوفت بشكل دائم في المشاركة الفعالة والجادة في الجهود الهادفة لتطوير الشباب السعودي لمواكبة تطلعات القيادة فيما يتعلق بالتنمية بجوانبها كافة وبالخصوص في مجال التقنية المؤثرة على شريحة الشباب، مشيراً إلى ضرورة العمل على تحفيز وتطوير الطاقات والمواهب الإبداعية الشابة التي تعد أولوية اقتصادية وطنية في ظل تنامي ضرورات الريادة والابتكار والتنافسية الملحة وصولاً إلى التنمية المستدامة.
وحصل على جائزة فئة الابتكار برعاية"سيسكو" عشرة فائزين هم (محمد الجبرتي، أميمة الأنصاري، علي الدواء، سارة القحطاني، شهد مطر، براء كوشك، حنين قاسم، خالد السلام، هدى بابلي، عادل نعيم خان).
و أشار مدير دائرة الخدمات المتقدمة في السعودية المهندس خالد الحسين، إن شركته تشرفت برعاية مبادرة الشباب الأكثر تنافسية عن فئة الابتكار حيث تم تطوير وتدعيم هذه الرعاية بفكر يتمحور حول استكشاف الشباب لمهاراتهم ومواهبهم حيث إن المواهب أصبحت من أهم الأصول الاستراتيجية للدول، فقد أصبح بناء القدرات الشبابية من أهم المتطلبات الاستراتيجية لجميع الدول والمؤسسات على حد السواء.
وحصل على جائزة فئة الإبداع برعاية"إيدج أوف إريبيا" عشرة فائزين هم (تهاني البريكي، سارة العبدلي، بسمة فلمبان، ناصر سالم، ماريو الخوري، نهلة خوقير، محمد عاشور، نوف الحميري، نورة القصيبي، أحمد العوني).

أزمة الأسمنت "ماراثون" بين الموزعين والمصانع والتجارة تشاهد بصمت





مواطنون صعدوا شاحنة أسمنت لتنظيم البيع وسط زحام شديد في برحة بن لادن



فيما رجح اقتصاديون أن تكون أزمة الأسمنت مفتعلة من قبل بعض الموزعين والتجار، حمل عدد من سكان جدة التقتهم "الوطن" الموزعين مسؤولية ارتفاع الأسعار، لافتين إلى أنهم يتعمدون أخفاء الحمولات لتعطيش السوق لزيادة السعر.
وأشار صاحب أحد المباني العقارية، علي السليمان، إلى أن الأزمة بدأت بعد الإعلان عن المشاريع الحكومية، مؤكدا تأثر شركته بذلك، خاصة على نسبة الأرباح المنتظرة من بيع الوحدات السكنية، مضيفا: "على الرغم من تسجيلي في قائمة انتظار طويلة للحصول على كمية أسمنت إلا أنني لم آخذ حتى كيسا واحدا بسبب نفاد الكمية في دقائق".
وأرجع مدير إحدى شركات المقاولات، عضوان الأحمدي، ارتفاع سعر الأسمنت إلى زيادة المشاريع العمرانية بنسبة 100%، متوقعا استمرارها مع زيادة المشاريع وقلة المعروض في السوق. وانتقد المواطن فهد عسفان بعض التجار الذين يستغلون الفرص ويرفعون سعر الأسمنت، منوها أن المملكة من الدول المنتجة له وليست من المستوردة، ملقيا باللوم على غياب الجهات المعنية بالمراقبة على السوق، ولا سيما وزارة التجارة.
وبرأ مدير أحدى شركات الأسمنت، يحيى العلوي، المصانع من الأزمة الحاصلة، متهما العملاء والموزعين بتعطيش السوق وتخزين السيارات المحملة بالأسمنت وإخفائها عن المستهلك. ولفت إلى أن الموزع يشتري الكيس من المصنع بـ13 ريالا ومن ثم يخفيه ويعود ليبيعه بـ22 ريالا في جدة، فيما يزداد سعره إلى 40 ريالا في المدينة المنورة، محملا جزءا كبيرا من المسؤولية إلى وزارة التجارة. وبين العلوي أن جدة تضم 15 مصنعا، منها 3 في الطور التجريبي، تنتج سنويا حوالي45 مليون طن، لافتا إلى وجود دراسة تفيد بأن السوق يحتاج إلى 52 مليون طن في عام 2012 .
من جهته، أكد مدير جمعية حماية المستهلك الدكتور ناصر التويم أن أزمة الأسمنت مفتعلة عبر وجود تحالفات بين الموزعين والتجار للتأثير على وفرة الأسمنت داخل المملكة رغم الكفاية، مشيرا إلى إنشاء مركز لمراقبة الجودة والأسعار بالتعاون مع وزارة التجارة للحد من ارتفاع مؤشرات الأسعار، وأوضح أن الجمعية ليست بسلطة تنفيذية، بل تنسق مع وزارة التجارة التي تتعاون مع وزارة الداخلية لاتخاذ الإجراءت الرادعة للمتسببين في الأزمة، ناصحا أصحاب المصانع برفع الإنتجاية لسد العجز الذي يعاني منه السوق.
وفي سوق الأسمنت في الطائف لم يشفع وجود ممثلي وزارة التجارة للمواطنين بالحصول على الأسمنت بسعره المحدد من قبل وزارة التجارة في ظل تعنت العمالة وتشبثها بسعر 19ريالا للكيس الواحد قابلة للزيادة بالرغم من وفرة الأسمنت، إذ كان هناك نحو 22 شاحنة كبيرة في السوق لحظة نشوب الأزمة.
وقال عطية الحارثي إنه يستغرب سيطرة العمالة على السوق وفرضها لسوق سوداء في الأسمنت وتعطيل مشاريع المواطنين واستغلال حاجتهم، وأشار إلى أن ممثلي وزارة التجارة لم يكن لوجودهم أي دور فلم يستطيعوا إلزام العمالة بالبيع بالسعر المحدد، مشيرا إلى أن الأسمنت متوفر بكثرة وفائض عن حاجة السوق، ولكن التكتل بين العمالة ورفع السعر واستغلال حاجة المواطنين.
وكشف أحمد الأسمري ومحمد الزهراني أن الأسعار تتغير بصورة مفاجئة، مطالبين بتدخل وزارة التجارة بحزم وتثبيت الأسعار تحت إشراف دوريات الشرطة، مؤكدين أنه بتحرك دورية الشرطة من الموقع تتغير الأوضاع.
من جهته قال عبد الرحمن الثبيتي أحد الموردين للأسمنت إن المشكلة ليست من الموردين وإنما من المصانع الرئيسية التي أوقفت مد موردي الغربية بالأسمنت منذ أسبوعين تقريبا، مشيرا إلى أنه يشتري من وسطاء وصفهم بالهوامير من أمام مصنع الأسمنت بسعر 15ريالا، ولذلك لا يستطيع أن يشتري وينقل الأسمنت ويبيعه بخسارة.
من جانبه قال رئيس الغرفة التجارية الصناعية نايف بن عبد الله العدواني إنه لم يعلم عن الأزمة شيئا، لكنه أشار إلى أنه هناك لجنة للمقاولين في الغرفة وفي حال وصول الغرفة أي شكاوى يمكن أن تبحث الموضوع .
" الوطن" اتصلت بمدير فرع وزارة التجارة بالطائف، مسعود القثامي، للتعليق على الموضوع إلا أنه لم يجب على هاتفه بالرغم من تكرار الاتصال عدة مرات.
كما أرسلت "الوطن" "فاكس" إلى مكتب وكيل وزارة التجارة لشؤون المستهلك، فهد الجلاجل، وعاودت الاتصال مرارا على سكرتيره الذي أفاد بأن الوزارة غير متفرغة للعمل الصحفي ولديها مشاغل آخرى.

اتهامات لـ"العمل" بتأخير عمالة "المعاقين" وتفشي مكاتب "النصب"




سعد البداح

انهالت الاتهامات أمس على وزارة العمل من وزارة الشؤون الاجتماعية، واللجنة الوطنية للاستقدام.
ووجهت "الشؤون الاجتماعية" انتقادات واسعة لـ"العمل" وحملتها مسؤولية تأخير استفادة المعاقين وذوي الاحتياجات الخاصة من خدمات تحمل الدولة تكاليف رسوم تأشيرات الاستقدام.
وكشف مدير عام الشؤون الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله آل طاوي، أن مكاتب الاستقدام لم تنته بعد من ترتيبات نظام "سداد"، فيما أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي أن وزارته ليست الوحيدة المعنية بهذا الأمر.
من جانبه حمل رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف سعد البداح في تصريح إلى"الوطن" وزارة العمل، مسؤولية ما تمارسه مكاتب الاستقدام الوهمية من تفش عمليات نصب واحتـيال على المواطنين.

"التنافسية" يختتم أعماله بإطلاق مبادرة "قرية الريادة"




ممثلو الجهات الحكومية التي تبنت إطلاق قرية الريادة






اختتم منتدى التنافسية الدولي السادس أمس أعماله، بإعلان 6 جهات حكومية إطلاق مبادرة "قرية الريادة"، التي تهدف إلى تسهيل الإجراءات الحكومية وحصرها في مكان واحد أمام رواد الأعمال السعوديين، مما يدعم التوجه نحو صناعة قطاع الأعمال الناشئة، حيث تبنت المبادرة كل من وزارة العمل ووزارة التجارة ومدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، وبرنامج التوازن الاقتصادي، وصندوق المئوية، والهيئة العامة للاستثمار.
وجرت مراسم إطلاق المبادرة أمس بحضور ممثلي الجهات الحكومية الست، وهم وليد العرينان مدير مشروع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في وزارة العمل، ولؤي رضوان المدير التنفيذي للمركز الوطني للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بوزارة التجارة، والدكتور عبدالعزيز الحرقان الرئيس التنفيذي لبرنامج بادر في مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، والدكتور عبدالعزيز المطيري المدير العام لصندوق المئوية، واللواء حمد الصقير مدير عام برنامج التوازن الاقتصادي، وفهد حميد الدين رئيس قطاع التسويق ومحفزات التنافسية بالهيئة العامة للاستثمار.
وقال فهد حميد الدين رئيس قطاع التسويق ومحفزات التنافسية بالهيئة العامة للاستثمار، خلال حفل إطلاق المبادرة،: "منتدى التنافسية يطلق هذه المبادرة بعد تشخيص الوضع في المملكة لحال رواد الأعمال والخدمات المقدمة لهم من الجهات الحكومية والخاصة كافة "، مضيفاً أن التشخيص تم من قبل فريق من منتدى التنافسية بالشراكة مع كل الجهات الـ6، وملخصه أنه لا يوجد توحيد للمصطلحات والمسميات ولا تنسيق بين الخدمات، لا من جهة التدريب ولا التمويل ولا مسميات الأنشطة بين الوزارات والأنظمة والقوانين.
وأشار حميد الدين إلى أن المنتدى كان يقترح عقد تجمع سنوي يأتي فيه كل مقدمي الخدمات من القطاع العام والخاص لإطلاق خدمات جديدة تكون أكثر تنسيقاً وتوحيداً.
وبين حميد الدين أن منتدى التنافسية احتضن اجتماعات أشبه ما تكون بخلية نحل بين الوزراء والمسؤولين المشاركين في المنتدى وممثلي المؤسسات الحكومية، حتى تم الخروج بـ"مبادرة قرية الريادة".
وأضاف: "وباتفاق بين كل الجهات، تم الالتزام بأن يكون هذا التجمع بداية الطريق لإطلاق خدمات أكثر توحيدا وتنسيقا فيما بين الجهات المعنية،وأولها "البوابة الوطنية الإلكترونية لرواد الأعمال"وهذه البوابة طرحت بمبادرة من صندوق المئوية، أما برنامج التوازن الاقتصادي فقد تبنى القرية ودعم هذه البوابة، كما أتت وزارة العمل وتبنته من خلال مشروع المنشآت الصغيرة والمتوسطة بأن تراجع أنشطة أنظمتها في مجال رخص العمل والخدمات المقدمة للشركات الناشئة والصغيرة بما يتوافق مع الجهات الحكومية الأخرى، في حين ستقوم وزارة التجارة من خلال المركز الوطني للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، الذين انضموا للهدف نفسه بتقديم خدماتها بالتنسيق مع هذه الجهات،إلى جانب انضمام مدينة الملك عبد العزيز ممثلة "ببادر" المختصة بحاضنات التقنية وتحويل كل المشاريع المبنية على التقنية إلى مشاريع تجارية ناجحة.

خبراء عالميون: الشركات الكبيرة تعاني من صعوبة تقديم الأفكار لقياداتها العليا





عدد من الحضور المشاركين في ختام منتدى التنافسية بالرياض













اتفق خبراء اقتصاديون عالميون على أن نجاح الشركات وريادتها مرتبط بالاستمرار في رعاية المواهب وتحفيز التفكير الإبداعي لدى العاملين، مشيرين إلى أن المخاطرة بقدر محدد ضرورية أحياناً للوصول إلى نتائج جيدة.
وشدد مايكل ماير مؤسس شركة إيرين خلال الجلسة الأولى لليوم الأخير لمنتدى التنافسية أمس، التي عنونت بـ"ريادة الأعمال... كيف استطاعت الشركات التكيف مع متطلبات العصر؟"، على أهمية تحديد الأهداف قبل الانطلاق في أي عمل، مع وضع معايير حقيقية قابلة للتطوير بشكل دائم، وإتاحة المجال أمام التفكير الإبداعي للموظفين بما يسهم في تطوير المنتجات والتناغم مع حاجات السوق المتغيرة باستمرار، مع توقع قدر من المخاطرة. وقال: "يجب أن نفكر دائماً في إعادة تصنيع الأفكار، وإفساح المجال أمام الموظفين للإبداع وابتكار أفكار توائم العصر، مع الاهتمام بنقل الخبرة من جيل إلى آخر حتى نحافظ على استمرارية الشركة". وأضاف ماير أن الريادة يمكن أن تكون في مجالات معروفة لكن بطرق جديدة، ضارباً مثالاً على ذلك بستيف جوبز مؤسس شركة آبل، الذي استطاع المنافسة والصعود رغم وجود عملاق التقنية شركة مايكروسوفت، وذلك بفضل تفكيره بطريقة مختلفة. وأكد ماير أن السعودية بيئة ملائمة لنمو الأعمال والريادة في مجالات كثيرة، لكن على الشركات فيها الاهتمام بجانب الموهبة والإبداع.
من جهته ركز مؤسس شركة عرب نت عمر كريستيدس، على أهمية تعزيز الجانب الجماعي في التفكير، بما يسهم في إيجاد مجالات عمل جديدة، مستشهداً بما قامت به شركة IBM عندما جمعت 100 موظف فيها من 80 بلداً في جلسة "عصف ذهني" للخروج بأفكار إبداعية تسهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق. وأضاف أن محرك البريد الإلكتروني Gmail نتج عما أسمته شركة جوجل "20 في المئة من الوقت" المخصص لمهندسيها أسبوعيًا للعمل في مشروعاتهم الخاصة. ولفت إلى أهمية تركيز المدير التنفيذي في أي شركة على صياغة إستراتيجيات ناجحة ووضع منصات للتواصل مع الموظفين واكتشاف قدراتهم، مع المرونة في الهيكل التنظيمي للمؤسسة، مؤكداً أن الشركات الصغيرة والمتوسطة لديها قدرة أكبر على المنافسة بشكل ديناميكي في هذا المجال بحكم عدد موظفيها، في حين أن الشركات الكبيرة تعاني من صعوبة تقديم الأفكار للقيادة العليا.
وأكد العميد في كلية إدارة الأعمال في جامعة أكسفورد أندرو وايت، ضرورة توفر الإرادة المهنية لدى مخططي السياسات في الشركات والابتعاد على الخلافات، وإفساح المجال أمام حرية التفكير والإبداع. وأشار إلى أن 500 شركة حول العالم كانت تعمل في عام 1997 لم يتبق منها الآن سوى 74 شركة، مرجعا ذلك إلى أنها استجابت لمتطلبات العصر وفكر القائمون عليها بطرق إبداعية أسهمت في نمو شركاتهم واستمراريتها. واستشهد على التفكير بطريقة إبداعية بقصة الرسول محمد صلى الله عليه وسلم عندما أشار على وجهاء مكة المختلفين بأن يضعوا الحجر الأسود على قطعة قماش ويحملونه معا إلى مكانه.

البنوك تستحدث نصف مليون حساب استعدادا لصرف "حافز" السبت







مواطن يشاهد عرضاً على الحاسب عن برنامج "حافز"

أكد أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية في البنوك السعودية طلعت حافظ، جاهزية البنوك السعودية للبدء بعملية إيداع الدفعة الثانية من الإعانة الشهرية لبرنامج "حافز" في حسابات المستفيدين من البرنامج السبت المقبل، مشيرا إلى أن عدد الحسابات المصرفية التي تم افتتاحها من قبل البنوك السعودية للمتقدمين إلى برنامج "حافز" وصل إلى نحو 1.7 مليون حساب مصرفي، مستحدثة أكثر من 500 ألف حساب مصرفي للمتقدمين الجدد للبرنامج تمت إضافتها منذ موعد صرف الدفعة الأولى للإعانة في شهر صفر الماضي، وبزيادة بلغت نسبتها 42% خلال شهر واحد.
فيما كشف مدير البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن عمل "حافز" الدكتور خالد العجمي عن استعداد البرنامج للبدء بصرف الدفعة الثانية من الإعانة المالية للمستفيدين من البرنامج اعتبارا من السبت المقبل، وذلك من خلال إيداعها مباشرة في الحسابات المصرفية لدى مختلف فروع البنوك السعودية، التي أبدت من جانبها جاهزية وتفاعلا تاما لإيداع الإعانة المالية في حسابات المستفيدين بسهولة ويُسر.
وقال العجمي إن إدارة البرنامج وسعيا وراء تعزيز نطاق المستفيدين من الإعانة المالية بادرت إلى التواصل مع المتقدمين الذين لم تتوافر شروط استحقاق الإعانة لديهم ويقدر عددهم بنحو 145 ألفا، ودعتهم إلى تصحيح بياناتهم للتمكن من تضمينهم إلى قائمة المستفيدين من الدفعات التالية للإعانة.
ولفت حافظ إلى السهولة والفاعلية العالية التي رافقت صرف الدفعة الأولى من إعانة "حافز"، وما تبديه البنوك من اهتمام وحرص على إحاطة عملية إيداع الإعانة لمستحقيها بشفافية ومرونة، مشيرا إلى الإنجاز القياسي الذي تمكنت البنوك السعودية من تحقيقه خلال المرحلة السابقة، في إشارة إلى معدلات الإقبال الاستثنائية التي شهدتها فروع البنوك السعودية العاملة في مختلف مناطق المملكة لتلبية متطلبات المتقدمين للبرنامج وفتح حسابات مصرفية لهم.
وشدد على سلامة ودقة الإجراءات التي ترافق عملية إيصال الإعانة لحسابات أصحابها مباشرة، مجددا التأكيد على أن البنوك السعودية ماضية بفتح حسابات مصرفية للراغبين بالتقدم للبرنامج وفقا للمعايير المحددة من مؤسسة النقد العربي السعودي، ودون اشتراط إيداع أية مبالغ نقدية في الحساب، أو فرض رسوم محددة لقاء ذلك، معتبرا أن البنوك السعودية تنطلق في ذلك من التزامها التام بمسؤوليتها الاجتماعية، ومن دورها الحيوي في دعم المبادرات الوطنية.