![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
…»●[الاختلاف في الرأي لايفسدللود قضيه]●«… { .. هنا نتبادل وجهات النظر ونقربها , هنا المكان للطرف .. والطرف الآخر .. هنا قضية .. } |
![]() ![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]()
المكان مختلط والناس تتدفق على الشركات ليختاروا منتوجاتهم والموظفون
والموظفات كل في مكاتبه عندما ياتي وقت الراحة من العمل (نصفساعة)ويستانف العمل . تكثر في هذه النصف ساعة اخبار التلفيق ودز الاكاذيب واغراض الشائعات حول موظف معين او موظفة معينة .تجد ثلاث موظفين مجتمعين على موظفة ويسمعونها النميمة وكلاما لا تشتهيه . والدور قادم على بقية مجموعة الموظفين حتى الجلسات التايبية التي تاخذها الشركة كا احتراز لم تعد تكفي لنبذ الكراهية والنميمة تقول الشركة مركزنا الموظف وصحته النفسية لاكن النميمة والكراهية كل يوم او فترة ضربت نفسية الموظفين وقلت حماسهم عن العمل سؤالي : القيل والقال ..الثرثرة..النميمة لها وزن واحد في تحطيم معنويات موظف معين كيف تتصرف اذا صار لك موقف كهذا ![]() ![]() ![]() |
![]() |
#2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]()
|
![]()
امتناني وشكري لك على هذا الطرح
محتواه جميل ونال الاستحسان وهذا دليل ذائقه راقيه جدا أدت لظهوره بهذا الشكل لك كل احترامي وتقديري اخوك محمد الحريري
|
|
![]() ![]() مهم جدآ قرار بخصوص احتساب المشاركات وتوضيح مفصل بالاضافة لشروط استخدام الخاص وصندوق المحادثات تفضلوا بالدخول طريقة احتساب المشاركات وكيف تحصل على مشاركات اضافيه بنجاح - منتديات قصايد ليل قوانين استخدام الشات والرسائل الخاصة - منتديات قصايد ليل ![]()
|