![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
…»●[الاختلاف في الرأي لايفسدللود قضيه]●«… { .. هنا نتبادل وجهات النظر ونقربها , هنا المكان للطرف .. والطرف الآخر .. هنا قضية .. } |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
#6 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]()
|
![]() اقتباس:
بعد اذن صاحبة الموضوع اهتممت بهذه المداخلة اللذين يزرعون الاحباط في طريق النجاحات كُثر . لا اريد القول يجب تجاهل تصرفاتهم لأن درجة القربى بهم ربما تنفي الزامية السلوك ومحاولة الاقدام عليه ولكن لنفترض دائماً اننا نقدم الشيء عن قناعة ونفترض له ايضاً ان يقابل بالتكسير اي ان يصطدم بمانع طريقه ضيقه , حتى يتشكل لدينا أولوية تولد نوعاً من التحدي علينا تقدير ذواتنا على الدوام وأن ننظر لها بصورة رضا عالية اما استخدام قلة ( التقدير) وهنا لا ادري هل تقصدي التعزيز للتحفيز فهذا له مواقفه الخاصه التي لا تتوافق مع جميع السلوكات مما تولد عجزاً في التقدم وتخلق نوعاً من الفتور ثم الركود رعاكِ ربي ..,,
|
|
![]() ![]() ![]() ![]() مع خالص حبي وتقديري ..,, ![]()
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
Loading...
|