![]() |
![]() |
![]() |
|
|
|
|
||||||||
![]() |
![]() |
| ( قصايد ليل للفتاوى ) في هذا القسم : لن نضع إلا فتاوى هيئة كبار العلماء . لن نسمح بمناقشة الفتاوى . تُطرح الفتاوى من قِبل أسماء محددة وليس الجميع . الفتاوى تطرح حسب خطة دقيقة وليس بأسلوب عشوائي . |
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
#1 |
|
|
الموضوع الأصلي : ما حكم الراتب عند تقسيم المشرف لأيام العمل بين الموظفين؟ للشيخ الفوزان || الكاتب : طهر الغيم || المصدر : منتديات قصايد ليل
|
|
|
|
#2 |
![]() |
طرح رائع يعطيك العافيه |
|
|
|
#3 |
![]() |
من متابعيك وسآكون كذلك باذن الله قد لا أوفيك حقك بالرد فأتمنى قبوله يعطيك العافيه دووم هالتميز ماشاء الله عليك ربي يحفظك |
|
|
|
#4 |
|
|
جزاك الله خيـــر وزادك رفعه ورزقك الجنان |
|
|
|
#5 |
|
|
طرح جميل |
|
|
|
#6 |
|
|
بيض الله وجهك على اختيارك للطرح الراقي لاحرمك الله رضاه لك كل تقديري واحترامي مجنون قصآيد ![]() |
|
|
|
#7 |
|
|
جزاك الله خير ونفع بك .‘ وجعله في موآزين حسنآتك يارب .. |
|
|
|
#8 |
|
|
جزاك الله خيرا |
|
|
|
#9 |
|
|
الله يعطيك العافيه على الطرح اللي كله ابداااااااع حضوري شكر وتقدير لك ولاهتمامك في مواضيعك اخوك نجم الجدي |
|
|
|
#10 |
|
|
طرح جميل |
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بشكل إلزامي.. اشتراط حصول الموظفين على لقاح كورونا للحضور إلى مقرات العمل في القطاعين العام والخاص | جنــــون | …»●[السلطهـ الرابعهـ والاخبار المثيــره ]●«… | 11 | 05-31-2021 10:58 AM |
| بشكل إلزامي.. اشتراط حصول الموظفين على لقاح كورونا للحضور إلى مقرات العمل في القطاعين العام والخاص | جنــــون | …»●[السلطهـ الرابعهـ والاخبار المثيــره ]●«… | 11 | 05-31-2021 10:58 AM |
| وزيرة العمل الايطالية: ندرس مد الحظر المفروض حاليا على فصل الموظفين | ملكة الجوري | …»●[السلطهـ الرابعهـ والاخبار المثيــره ]●«… | 5 | 01-17-2021 08:51 PM |
| حكم لعن إسرائيل للشيخ / صالح بن فوزان الفوزان | الغنــــــد | ( قصايد ليل للفتاوى ) | 38 | 03-07-2017 01:18 AM |
| نصائح للاتفاق على الراتب فى اول العمل | فزولهآ | …»●[عـــــــــالــم آدم ]●«… | 15 | 07-23-2015 02:55 AM |
![]() |