هل تعرضت يوما لقلة التقدير

تعتبر قلة التقدير للشخص احد عوامل احباط النفسية
فحين تبذل كل الجهد من اجل اخراج عملك او تعاملك في افضل صورة
ولا تجد التقدير مِن مَن حولك
حتما ستصاب بخيبة الامل
التي كنت ترجوها من الاشخاص الذين حولك
وكثيرا منا يقول انه لا يحتاج الي التقدير من أحد
لكن كلمة شُكر او ثناء لها مفعول سحري
لبذل جهد اكثر
في شتي المجالات
فجميعنا نحتاج للتقدير
اما بالكلمة او الفعل او حتي البسمة الطيبة
تقديرا للعامل في مصنعه
تقديرا للزوجة الصالحة
تقديرا للرجل المكافح
تقديرا للصديق المخلص
تقديرا لكل من يجتهد في مجاله




انتظر رايكم

هل تعرضتم لقلة التقدير من قبل
وم رايكم في تلك القضية

كلامك صحيح
تقليل بشخص ينزل من قيمة
واذا تشكره وتقدره يرفع مقدره
شكرا هدوء على موضوع هادف

الله يعطيك العافيه على الطرح
اللي كله ابداااااااع


حضوري شكر وتقدير لك
ولاهتمامك في مواضيعك


اخوك
نجم الجدي

طرح رائع

نعم تعرضت للاحباط بسبب قلة التقدير والتسخيف لافكاري وكتاباتي و لكل ما اقوم به من اقرب الناس لي
بدل التشجيع حتى اصبحت لا اهتم بشيء
مااستغربه فعلا هو ان البعض يعتمد قلة التقدير كوسيلة للتحفيز والتشجيع للمزيد من العطاء ..
مشكورة على موضوعك المميز يعطيك الف عافية

لسوء النوايا
للاسف كثير

من يقلل في قدر الناس او قيمتهم
يحتاج لعملية التربيه مرة اخرى

طرح رائع قلبي

مرحباً هدوء والجميع

موضوع جميل جداً

رُبما لا يقصد بمفهوم التقدير العام ما تحاولين الحديث عنه هنا في موضوعك الشيق والجميل
ان المديح او الابتسامه وحتى الايمائة والثناء يعتبر تعزيز ووسيلة شكر ورضا عن فعل تم القيام به
اما التقدير الذي يمنحك اياه الآخرين هو مبادلتك الأحترام وفرض قيمة معنوية لشخصك على الدوام

كل فرد عندما يقوم بعمل ينتظر منه الثواب حتى لو انه لم يفصح عن ذلك والثواب له صفاته وانواعه الكثيره
لكن الشيء المؤلم مما اقتبسته من حديثك عندما تقوم ببذل جهد شخصي لخدمة الآخرين وصفة الآخرين
هنا تعني كل الاشخاص باختلاف صلات القُربى ولا تُقابل عن ذلك بنوع من الشكر واشعارك انك لم تذهب
جهودك سُدى وهذا أمر جداً محبط

رعاكِ ربي

..,,

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيرين

نعم تعرضت للاحباط بسبب قلة التقدير والتسخيف لافكاري وكتاباتي و لكل ما اقوم به من اقرب الناس لي
بدل التشجيع حتى اصبحت لا اهتم بشيء
مااستغربه فعلا هو ان البعض يعتمد قلة التقدير كوسيلة للتحفيز والتشجيع للمزيد من العطاء ..
مشكورة على موضوعك المميز يعطيك الف عافية

..................

بعد اذن صاحبة الموضوع اهتممت بهذه المداخلة
اللذين يزرعون الاحباط في طريق النجاحات كُثر . لا اريد القول يجب تجاهل تصرفاتهم
لأن درجة القربى بهم ربما تنفي الزامية السلوك ومحاولة الاقدام عليه
ولكن لنفترض دائماً اننا نقدم الشيء عن قناعة ونفترض له ايضاً ان يقابل بالتكسير
اي ان يصطدم بمانع طريقه ضيقه , حتى يتشكل لدينا أولوية تولد نوعاً من التحدي
علينا تقدير ذواتنا على الدوام وأن ننظر لها بصورة رضا عالية
اما استخدام قلة ( التقدير) وهنا لا ادري هل تقصدي التعزيز للتحفيز فهذا له مواقفه
الخاصه التي لا تتوافق مع جميع السلوكات مما تولد عجزاً في التقدم وتخلق نوعاً
من الفتور ثم الركود

رعاكِ ربي

..,,