عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 01-17-2024
Saudi Arabia     Female
SMS ~ [ + ]
وتبَقــّـَــيَ~ بيَـنْ ~آضَلُعــِــي ِ آتنفَسُكــَــ في ~كُلَّ ~ حِيـِـــنٍ
لوني المفضل Aliceblue
 عضويتي » 27920
 جيت فيذا » Oct 2014
 آخر حضور » منذ أسبوع واحد (06:13 PM)
آبدآعاتي » 1,384,760
الاعجابات المتلقاة » 11619
الاعجابات المُرسلة » 6425
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Female
آلقسم آلمفضل  » الاسلامي
آلعمر  » 17سنه
الحآلة آلآجتمآعية  » مرتبطه
 التقييم » إرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond reputeإرتواء نبض has a reputation beyond repute
مشروبك   7up
قناتك fox
اشجع ithad
مَزآجِي  »  رايقه
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي توجيه تعديل عُطَل الأعياد في الجهات الحكومية: يبدأ من تاريخه.. وهذه الجهات المشمولة



تكشفت معلومات أولية عن قرار مجلس الوزراء، الذي صدر اليوم، وتضمَّن توجيه الجهات الحكومية التي تُطبِّق نظام العمل وفقًا لتنظيمها، ولديها لائحة إدارية مستقلة ومعتمدة (الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وما في حكمها)، بتعديل لوائحها الإدارية؛ ليكون عدد أيام العُطَل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى (أربعة) أيام عمل، وبحد أقصى (خمسة) أيام عمل.

ووفقًا للمعلومات، ستكون الجهات المشمولة بالتعديل: الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج الحكومية، وما في حكمها، وهي جهات ممارساتها تتواءم مع المعمول به في سوق العمل.

وتشير المعلومات إلى أن القرار سيبدأ تطبيقه من تاريخ صدوره؛ ما يعني أن عطلتَي عيدَي الفطر والأضحى القادمتَين ستكونان أولى حالات التطبيق للقرار.

وبحسب مختصين، لن ينطبق القرار على الموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية، كما لن ينطبق على العامل المتعاقد الخاضع لنظام العمل في الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية.



 توقيع : إرتواء نبض




آخر تعديل إرتواء نبض يوم 01-17-2024 في 06:34 PM.
رد مع اقتباس