من الطبيعي ان النفس البشرية لن تعامل الشخص الذي أعطاها الهدية كشخص أخر لم يعطها هدية وفي هذا أيضاً مشكلة كبيرة خاصة إذا كان الموظف من أصحاب القرارات المالية في المنظمة ممن يكون لقرارهم تأثير في اسناد مناقصات أو شراء من مكان معين.
ويندرج نفس الكلام لموظفي القطاع الخاص إلا باستثناء واحد وهو إعلام إدارة الشركة بما حصلت عليه من هدايا على ألا يؤثر ذلك على عمل الشركة ويؤدي إلى محاباة إلى بعض الموردين مثلاً وبأي حال فالمؤمنين عند شروطهم.

كيف تنظر إلى الهدية.. لماذا عندما تكون صغيرة
تحتقر.. بينما الرشوة لكبرها تقبل؟
هل لو كانت الرشوة قليلة ترفض وتطبق عليها حكامها؟
هل تعتقد اذا تكررت الهدايا انه يمكن أن تقع ضمن اطار
الرشوة. مثلاً معلم ابنك جيرانك ترسل له هدايا والعطايا
كل أسبوع؟؟

نقاش مفتوح اهلا بكم

منقول