بسم الله الرحمن الرحيم
انت اليوم اداري ..... نقاط تجعل منك اداريا رائعا
الجزء الثاني لموضوع 10 نقاط لتكون عضو ناجح ...
تردد ت كثير عندما هممت بكتابة هذا الموضوع لاسباب عده ربما الكثير لايستسيغ ما فيها لربما يعتبر نفسه هو الكل بالكل ...
اخي الاداري اليوم انت تختلف عن كونك عضو فبعد ان قدمنا لك النصائح التي تجعل منك عضوا رائعا في هذا الموضوع

10 شروط اساسيه اساسيه سر نجاح اي عضو في المنتد....ىبقلمي - منتديات قصايد ليل
اليوم سنتكلم عن النصائح التي تجعل منك اداري متميز .............
ربما الكثير منا يسئل نفسه لما الان اغلب المنتديات شبه مقفره لايمرها احد لما هجرها اغلب اعضائها التي كانو يصولون ويجولون ....... الان نجد الفيس بوك والتواصل الاجتماعي الاخرى المدونات في الكوكل وصفحات التويتر عامر ونشطه وتسمع ازيز الاعضاء فبها وموضوعك عندما تنشره لدقائق لاتعرف ان تجده لانه سيغرق بين الكم الهائل من الاعضاء الذين ينشرون .......... الكل يكتب ولا يوجد من يتدخل فيهم ... لااطيل اكثر ما يدفع الاعضاء لهجرة المنتديات هو تصرفات الادارات القسريه وتدخلهم بشئون الاعضاء وربما بافكارهم .......... الاداري لكي يكون اداريا ناجحا عليه ان تتوفر فيه الصفات العديده منها الخلق الرفيع والمقدره على التكيف في مجريات الامور المختلفه ..... لانك تتعامل مع اعضاء لاتراهم ولاتعرفهم كيف هم وهل هم صادقون ام كاذبون هل هم حقيقيون جاءوا ليكتبوا هنا ويبتعدوا عن صخب الحياة ومتاعبها وجائوا ليوفروا لهم ساحه من الفكر والراحه وان يعشو فكرهم بعيدا عن ضوضاء وصخب الحياة وبعيدا عن شوشرة الفوضويين ........... وعندما يرجع ويجد من يتدخل او يفرض او يصرخ بوجه .... اكيد سيفادر لانه سيتاكد انه في المكان الخطاء
. ايها الاداري
انت عندما تكون مشرفا او مراقبا او اداره عليا مدير عام او او اي مسميات موجوده للاداريين في اي منتدى عليك ان تفهم مايلي .................
ان الاعضاء يكونوا :-
اما اعضاء لهم القلم والقدره على الكتابه وهم سابقا مارسو ولكن امر ما او دعوه او كوكل من رماهم لمنتداكم وهؤلاء الاعضاء لهم الثقل من اول يوم يدخلو وعلى العضو الاداري او الاداره ان تتشبث بهذا العضو وتحاول ان تمهد له الاجواء ليكون عضو فاعل في المنتدى لا يكون العضو الاداري عقبه في طريقه كنوع من التعالي او التقاطع مع في التفكير ...... وتهريبه ..................
والنوع الثاني من الاعضاء الاعضاء الذين يأتون لقضاء وقت فقط وهؤلاء من الاعضاء مزاجيين ربما يبقون وربما يغادرون واجد الكثير من المنتديات تنظر لهؤلاء كنوع من الترف و القسم الاكبر منهم نراهم يصلون الى الاداريات وتعرفهم من خلال رسائل الزوار التي سيرسلونها للاعضاء ؟؟؟؟
النوع الثالث من الاعضاء الباحث عن هدف او غايه وتجد
كالبحث عن علاقه او كسرقة اعضاء او دعايه لاامر ما
والادارات الواعيه والرزينه يرصدون هؤلاء وتجدهم او من يوقفون بسرعه ......
النوع الرابع :- المستجد الذي لايفهم ويحاول ان يتعلم وربما من هؤلاء ان نوصلهم الى اعضاء راقيين وجيدين من خلال احتضان الاداري لهم وهنا دور المنتدى وادارتها في صنع هؤلاء الاعضاء .. فاانا صنعت في منتدى وترعرع فيه وبفضل اداري غادرته كتابتا ولكني اعتبره وطن ازوره ولا زلت اعتز به لانه قلمي الاول
وبعد هذا الاستعراض الطويل بس الذي لابد منه علينا وقبل ان نحدد الصفات التي يجب ان يمتلكها الاداري ان نعرف من هو الاداري
الاداري العضو الذي يبرز ولا ئه للمنتدى وحبه وقدرته على المتابعه والتوجيه ويمتلك الابداع ... وربما يكونى من جماعة المؤسس او المالك وهذا امر اخر ربما يكون سلبي او ايجابي
قد يمتلك المواهب اولا .......

وبعد ان عرجنا على تعريف الاداي اليكم 10 نصائح للاداري

النصيحه الاولى :- ان يكون قد واصل عمله في المنتدى متدرجا من عضو جديد حتى ادراي اول مرحله ( مشرف ) اصغر اداري ( انا ضد ان يكون العضو مباشرتا ان يكون مدير عام ( بقدرة صاحب منتدى كرم يعني )هنا في الموضوع شك فاالاداري الذي تعركه المسئوليه والخبره ويواجه المواقف وينجح بها اكيد سيكون ذو مراس كبير ...... واكيد سيكون اداري مرموق وهذا ما مررنا به خلال سنين وجودنا في منتديات عده ومتنوعه .
النصيحه الثانيه :- ان يكون بقمه من الاخلاق والتواضع والطيب والكلمه الحسنه بحيث له القدره على اكتساب العلاقات مع الجميع وتمتينها مع الجميع وان يكون ابسط الجميع
النصيحه الثالثه :-ان يمتلك موهبه معينه تمكنه من الكتابه والرد والابداع وهذا امر لابد منه لا يعقل ان يكون المدير العام مثلا لايعرف ان يرد او ينقل او يستنسخ رد هنا كارثه ينتقص من هيبة المنتدى
النصيحه الثالثه :- ان يكون قريبا جدا الى الاعضاء وسريع تلبية طلباتهم وان يتواصل بالصداقات معهم وان يكون محبوبا وان يعرف ما يحتاجه ويستطيع التقييم لرفع المعنويات والهمه
النصيحه الرابعه :- ان يبتعد عن التعصب والتزمت والتملق وان يكون جميع الاعضاء بالنسبه له سواسيه واهم ما يهمه هو المنتدى لاالعضو ....
النصيحه الخامسه :- ان لايستلم قسم هو لايفهم به لان الاداري الجيد هو القادر ان يجاري الاعضاء بردودهم في القسم الذي يديره وربما يتفوق عليهم وبذلك يكون الاعضاء في القسم يحترمه . ويعتزون به ويحترموه ..
النصيحه السادسه :-عندما يقوم بتعديل او نقل عليه اولا ان يرد على الموضوع من باب الذوق ثم يخبر العضو برساله على الخاص لارسالة المنتدى الالكترونيه ويناقشه وعليه قبل كل كل شيىء ان يفهم محتوى الموضوع الذي ينقله لكي يكون فعلا مقنعا للكاتب بعملية نقله او تعديله لاان يصر على رأي له فقط ؟؟؟
النصيحه السابعه :- ان يبتعد قدر الامكان عن ردود الكوبي بل ان يكتب كرد بما يحتوي الموضوع وهذا يرفع من احترام العضو له ويرفع من مكانته بين الاعضاء ويزيد من احترامه
النصيحه الثامنه :-ان تكون للاداري شخصيه مميزه من خلال توقيعه وصورته الرمزيه لاتخرج عن الذوق العام وان تكون مقاربه لشخصيته الحقيقه وان لايبدلها كل يوم ... لان صورته ستكون مرسومه بذهن العضو
النصيحه التاسعه :- ان يختار اسما رائعا بعيد عن الطائفيه او العنصريه او او واذا ما اختار اسماء كبيره واذا ما كان ذلك عليه ان يكون قد الاسم الذي اختاره كشخصيه
النصيحه العاشره :- ان يمتلك الصبر والحنكه واللطافه والمبادره والكلام اللائق في كل المواقف لان العضو يفرح عندما يتلقى رد او مبادره او اطراء من اداري اكثر من غيره ولاينسى ان يتابعه في غيابه ويشجعه في اخطائه لايشهر به عندما يخطاء او لايفكر الا بالعقوبه ( ان يفهم انه هنا ليس شرطي )

واخيرا اتمنى ان الاداري لايفهم مالا تكلمته هنا الا اني ابي الرقي والتقدم للجميع ........ وللمنتدى بالذات

واخيرا علينا ان نتكلم عن المالكين للمنتديات /// ( سيكون لي معهم موضوع مستقل سيعتبر الجزء الثالث )

فعليهم ايضا ان يراعو عند اختيارهم الاداريين الصغار في السن واصحاب الخبرات القليله وان يجعلو الاشخاص المناسبين في مكانهم كا ان يدير الاقسام الادبيه شعراء وكتاب وان يدير باقي الاقسام التي لاتحتاج خبرات الاخرين المجبرين بهم .....


تقبلو تحياتي والموفقيه للجميع وسيكون من خلال نقاشاتنا ان نكمل الكثير من الجوانب التي لم نتطرق لها لاننا اطلنا في الموضوع ......................... عراااابهجتاااقي