عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 05-10-2019
    Female
لوني المفضل Aliceblue
 عضويتي » 28230
 جيت فيذا » Mar 2015
 آخر حضور » 10-28-2020 (01:39 PM)
آبدآعاتي » 152,131
الاعجابات المتلقاة » 428
الاعجابات المُرسلة » 14
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه
جنسي  »
آلقسم آلمفضل  »
آلعمر  »
الحآلة آلآجتمآعية  »
 التقييم » الغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond reputeالغنــــــد has a reputation beyond repute
مشروبك
قناتك
اشجع
مَزآجِي  »
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي إلزام المنشآت بمنح النساء «فترةً» للراحة والصلاة وحدًا أقصى للعمل المتواصل



إلزام المنشآت بمنح النساء «فترةً» للراحة والصلاة وحدًا أقصى للعمل المتواصل

نبّهت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أصحاب المنشآت؛ بعدم بقاء المرأة العاملة أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة.
وعبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، دعت الوزارة أصحاب العمل مراعاة بعض الضوابط النظامية لفترة الراحة، وهي تتمثل في عدم بقاء المرأة العاملة أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة، وألا تقل فترة الراحة عن نصف الساعة في المرة الواحدة، ولا يجوز إلزام العاملة بالبقاء خلال فترة الراحة في مكان العمل.
وكانت وزارة الخدمة المدنية، قد أعلنت في مطلع مايو الجاري، أوقات العمل في رمضان، وحددتها بخمس ساعات يوميًّا، وقالت عبر حسابها الرسمي على «تويتر»، إن ساعات العمل اليومية، هي خمس ساعات تبدأ من العاشرة صباحًا حتى الثالثة مساءً، مشيرةً إلى أنّ إجازة عيد الفطر المبارك تبدأ من يوم 25 رمضان.




رد مع اقتباس