عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 08-09-2016
Saudi Arabia     Female
SMS ~ [ + ]
لا أخشى عليك

..................من نسآء الكون

بــل أخشى عليك

من #

طفلة
تشبهني

مشآكسَة ، ثرثآرة ، مجنونة ، وتحبكَ كثيراً كثيراً
لوني المفضل Azure
 عضويتي » 752
 جيت فيذا » Feb 2010
 آخر حضور » منذ 52 دقيقة (08:47 PM)
آبدآعاتي » 3,303,346
الاعجابات المتلقاة » 7586
الاعجابات المُرسلة » 3785
 حاليآ في » » 6ـلىآ رَصيـﭮ الـجنـﯛטּ εïз ••
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Female
آلقسم آلمفضل  » الترفيهي
آلعمر  » 17سنه
الحآلة آلآجتمآعية  » مرتبط
 التقييم » جنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond reputeجنــــون has a reputation beyond repute
مشروبك   star-box
قناتك mbc
اشجع ithad
مَزآجِي  »  رايقه
بيانات اضافيه [ + ]
s16 زيادة المسؤول عدد الأيام الإضافية لتحفيز الموظفين



السؤال
جزاكم الله خيرا: أنا موظف في مصلحة حكومية، ونذهب في مهمات خارج المدينة التي نسكن فيها، ولهذا نحصل على أجر إضافي عن كل يوم عمل، ولتحفيز فرقة العمل يقوم رئيس المصلحة بالزيادة في عدد هذه الأيام المصرح بها حتى نحصل على مكافأة أكبر، خاصة وأن هذه المهمات تتطلب في الغالب العمل حتى خارج الدوام، وفي بعض الأحيان نبقى من الصباح حتى منتصف الليل، فما حكم الشرع في ذلك؟



الإجابــة
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:
فالحكم فيما ذكر ينبني على مدى الصلاحية لمسؤول العمل في زيادة عدد الأيام خارج ما يقتضيه نظام العمل، فإن كان مخولًا بالإذن فيما يراه من مصلحة العمل، فلا حرج عليه في ذلك، ولكم الانتفاع بما تعطونه مقابل تلك الأيام الزائدة والساعات الإضافية.
وأما إن كان غير مخول بذلك وليس له زيادة الأيام أو ساعات العمل عما يقتضيه قانون العمل ونظامه، فلا اعتبار لإذنه حينئذ.
ومن ثم؛ فيمكن الرجوع إلى الجهات المسؤولة في جهة العمل للاستفسار منها حول تصرف رئيس العمل، وهل هو مخول بما يفعل، فيجوز؟ أم ليس بمخول، فلا يكون لإذنه اعتبار حينئذ؟
لكن لا يلزمكم أن تعملوا ساعات إضافية، أو أيامًا إضافية زائدة عما اتفق عليه في العقد إلا بأجرة، فإما أن يكون ذلك مأذونًا فيه وهو الظاهر لكون طبيعة العمل تقتضيه، كما اتضح من السؤال، أو تحل الإدارة تلك المشكلة، أما التبرع بالعمل: فلا يلزمكم.
والله أعلم.



 توقيع : جنــــون




مواضيع : جنــــون


رد مع اقتباس