جاء التالي في دليل موظفي الشئون الإدارية والمالية :
س/ كيف يتم معاملة المدرسة إذا وضعت مولودها أثناء العطلة الصيفية ؟ هل تقطع الإجازة الصيفية وتمنح إجازة وضع ؟ ويحتفظ لها بما تبقى من إجازتها ؟
ج / الموظفات المشمولات بلائحة الوظائف التعليمية يتمتعن بإجازتهن العادية خلال العطلة الصيفية ولايمكن لهن التمتع بالإجازة العادية خلال العام الدراسي ولهذا فلا يعاملن بما ورد في المادة ( 29 ) من هذه اللائحة حول قطع الإجازة العادية بإجازة وضع لأن إجازتهن العادية محددة بوقت معين وهو العطلة الصيفية .
نص المادة 29 ( لائحة الإجازات )
يجوز قطع اجازة الموظف العادية او الاستثنائية اذا استحق اجازة مرضية او اجازة وضع او عدة الوفاة بالنسبة للمراة وكذلك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض .
|