وزارة العمل: الاحصاءات تشير إلى وجود 420 ألف وظيفة للنساء

قال الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة إن بيانات برنامج حافز تشير إلى توافر فرص عمل كثية للنساء بالقطاع الصناعي".

واستدرك خلال جلسة (يداً بيد نحو الهدف.. تطوير وظائف السيدات في مجال التصنيع) التي عقدت امس ضمن فعاليات منتدى التنافسية الدولي الثامن، بأن "واقع القطاع الصناعي لا يلزم صاحب المصنع بأن يوظف المرأة، رغم أن نظام العمل ينص على تأنيث وسعودة الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، ويطالب باتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة وظائف مصانع الأدوية العاملة في المملكة بعد حصولهن على التدريب المناسب، وتوضح قرارات وزارة العمل اشتراطات توظيف النساء في المصانع. وتشير الإحصاءات إلى أن هناك أكثر من 420 ألف وظيفة للنساء في كل القطاعات التنموية". وأوضح أن أبرز توجهات وزارة العمل المستقبلية بشأن دعم عمل المراة في المصانع: التنسيق مع وزارة التجارة والصناعة لحصر الاحتياجات الوظيفية والتدريبية النسائية، وتطوير آليات دعم التوظيف والتدريب في المصانع، وتطوير محفزات توظيف النساء بالمصانع.

من جهتها طالبت الدكتورة مها المنيف الرئيسة التنفيذية لبرنامج الأمان الأسري بضرورة ترسيخ مفهوم أن المهن والوظائف متاحة للجنسين منذ مراحل التعليم الأولى.

وشددت على أنه "من المهم أن نربي أبناءنا على أن المرأة السعودية تميزت في التعليم، وأنها منافسة في سوق العمل؛ لذلك يجب علينا أن نحدث نوعاً من التوازن إزاء دور المرأة، سواء في البيت أو خارجه".

وأكدت على أهمية إعداد الشباب بشكل احترافي لسوق العمل، وتقديم النصائح لهم في المدارس والجامعات وحتى في سوق العمل، مع تغيير النمط التقليدي لديهم.