فزولهآ
01-22-2016, 03:48 PM
«الخدمة المدنية» تطلق أعمال تنمية الموارد البشرية بتأسيس إدارة مهنية لها
http://s.alriyadh.com/2016/01/21/img/642766314558.jpg
متابعة – الرياض الإلكتروني
صدرت موافقة خالد العرج وزير الخدمة المدنية على إنشاء الإدارة العامة للموارد البشرية بالوزارة، وتحويل إدارات شؤون الموظفين تحت نطاق عملها، وذلك بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وموافقة المقام السامي الكريم بالأمر رقم (39771) وتاريخ 18/8/1436هـ على الرؤى والأهداف الرئيسية لوزارة الخدمة المدنية والتي منها تحويل إدارات شؤون الموظفين إلى إدارات مؤهلة للموارد البشرية.
وجاء إنشاء الإدارة العامة للموارد البشرية والمرتبطة مباشرة بوزير الخدمة المدنية، بعد انتهاء اللجنة المشكلة في الوزارة للتحول للموارد البشرية في الخدمة المدنية من خلال تحديد الهيكل التنظيمي لها والمتضمن صلاحيات مسؤولي الوزارة. في الوقت الذي تتكون الإدارة كما أوضح القرار على إدارة تطوير الموارد البشرية، وإدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التواصل الداخلي، حين أشار القرار إلى ضم الإدارات التي تقوم بالأنشطة التي تختص بها الإدارة العامة للموارد البشرية، وهي الإدارة العامة لشؤون الموظفين، وإدارة التدريب وإدارة نشاط تخطيط الموارد البشرية بالإدارة العامة للتخطيط والتميز المؤسسي، وإدارة نشاط الحضور والانصراف.
http://s.alriyadh.com/2016/01/21/img/642766314558.jpg
متابعة – الرياض الإلكتروني
صدرت موافقة خالد العرج وزير الخدمة المدنية على إنشاء الإدارة العامة للموارد البشرية بالوزارة، وتحويل إدارات شؤون الموظفين تحت نطاق عملها، وذلك بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وموافقة المقام السامي الكريم بالأمر رقم (39771) وتاريخ 18/8/1436هـ على الرؤى والأهداف الرئيسية لوزارة الخدمة المدنية والتي منها تحويل إدارات شؤون الموظفين إلى إدارات مؤهلة للموارد البشرية.
وجاء إنشاء الإدارة العامة للموارد البشرية والمرتبطة مباشرة بوزير الخدمة المدنية، بعد انتهاء اللجنة المشكلة في الوزارة للتحول للموارد البشرية في الخدمة المدنية من خلال تحديد الهيكل التنظيمي لها والمتضمن صلاحيات مسؤولي الوزارة. في الوقت الذي تتكون الإدارة كما أوضح القرار على إدارة تطوير الموارد البشرية، وإدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التواصل الداخلي، حين أشار القرار إلى ضم الإدارات التي تقوم بالأنشطة التي تختص بها الإدارة العامة للموارد البشرية، وهي الإدارة العامة لشؤون الموظفين، وإدارة التدريب وإدارة نشاط تخطيط الموارد البشرية بالإدارة العامة للتخطيط والتميز المؤسسي، وإدارة نشاط الحضور والانصراف.